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                          2011年,天智对刚刚入职的新员工进行了系统的整体的培训。通过系统的专业知识和团队合作的培训,将天智公司的发展历史、发展战略、经营特点及企业文化和管理制度介绍给新员工,对员工进入新的工作岗位起到了较大的激励作用,增加了团队凝聚力和协作能力,通过新员工培训,管理者对每个新员工更加的熟悉和了解,为今后的管理打下了基础。新员工在这次培训中也熟悉了公司的系统运作,更快更好地进入到工作状态,为以后的更好工作打下良好的基础。

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